Wat je moet weten over de Wet DBA

De laatste tijd is er veel onrust over de inzet van zzp’ers. Misschien heb je gehoord dat de regels strenger worden of dat zzp’en straks niet meer mag. Maar geen paniek! Bij DICE Vakpersoneel kunnen zzp’ers gewoon blijven werken. We leggen graag uit wat er verandert en waar je op moet letten.

Wat verandert er per 1 januari 2025?

De regels voor het werken als zzp’er veranderen niet per 1 januari 2025. Wat wél gebeurt, is dat de Belastingdienst weer actiever gaat controleren op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat ze gaan checken of iemand écht als zelfstandige werkt of eigenlijk in loondienst zou moeten zijn.

Hoe bepaalt de Belastingdienst of je een echte zzp’er bent?

De Belastingdienst kijkt naar een aantal belangrijke punten om te bepalen of je écht zelfstandig bent of eigenlijk een werknemer. Dit zijn onder andere:

✔ Hoe lang werk je voor een opdrachtgever? Kortdurende opdrachten wijzen eerder op zelfstandigheid.
✔ Wie bepaalt hoe en wanneer je werkt? Zelfstandigen kunnen hier vaak zelf over beslissen.
✔ Ben je in het bedrijf ‘ingebed’? Als je werk onmisbaar is voor de opdrachtgever, kan dat een teken van werknemerschap zijn.
✔ Mag je jezelf laten vervangen? Een zzp’er mag dat meestal wél.
✔ Wie bepaalt jouw tarief en hoe word je betaald? Een zelfstandig ondernemer bepaalt dit vaak zelf.
✔ Draag je zelf risico? Ondernemers lopen risico’s, zoals klanten die niet betalen.

Let op: er is niet één regel die alles bepaalt. De Belastingdienst kijkt altijd naar het totaalplaatje.

Wat gebeurt er in de toekomst?
De overheid werkt aan een nieuwe wet: de Wet VBAR. Deze wet gaat mogelijk in per 2026 en kan extra regels toevoegen, zoals:
– Een minimumtarief voor zzp’ers (waarschijnlijk rond de €35 per uur).
– Strengere controle op het inbeddingscriterium (of jouw werk écht losstaat van de opdrachtgever).

Maar deze plannen zijn nog niet definitief en de regels kunnen nog veranderen.

Goed nieuws: je kunt blijven werken als zzp’er!

Bij DICE Vakpersoneel kunnen zzp’ers gewoon blijven werken. Het is wel belangrijk om goed te letten op:

✅ Duidelijke afspraken in je contract: Zorg dat duidelijk is dat je als zelfstandige werkt.
✅ Zelfstandigheid: Kun je zelf bepalen hoe je werkt en opdrachten weigeren? Goed teken!
✅ Ondernemerschap: Heb je meerdere opdrachtgevers en neem je eigen financiële risico’s? Nog beter!

Door hier goed op te letten, kun je met een gerust hart blijven werken als zzp’er.

Wat biedt DICE Vakpersoneel jou als zzp’er?

Bij DICE begrijpen we dat werken als zzp’er soms ingewikkeld kan zijn. Daarom doen wij er alles aan om het jou zo makkelijk mogelijk te maken. Dit is wat wij voor jou kunnen betekenen:

✅ Persoonlijke benadering: Wij geloven in persoonlijk contact. Zowel telefonisch als fysiek op projectbezoek. Dat zorgt voor begrip en vertrouwen en praat wel zo makkelijk. Bij ons ben je geen nummer, maar een vakman die op zijn waarde wordt geschat.
✅ Ontzorgen: Administratieve rompslomp? Daar zit je liever niet op te wachten. Daarom nemen wij dit van jou uit handen. Jij hoeft enkel je urenbriefje in te leveren.
✅ Snelle service: Heb je een vraag? DICE is altijd telefonisch bereikbaar. We houden de lijntjes graag kort, zodat we je snel kunnen helpen.
✅ Gepersonaliseerde uitbetaling: Vind jij maandelijkse uitbetaling niet altijd handig? Bij ons kun je kiezen in welk termijn jij uitbetaald wordt. Kies voor datgene wat bij jou past.

Conclusie
Hoewel er veel ophef is over de Wet DBA, is ervoor nu geen reden tot zorgen. De regels veranderen niet direct en zzp’ers kunnen gewoon blijven werken. Houd je aan de richtlijnen en zorg dat je als echte zelfstandige werkt, dan zit je goed! 💪