Van mode naar bouw: het verhaal van Koen bij DICE
Had je Koen anderhalf jaar geleden verteld dat hij nu in de bouw zou werken? Dan had hij je vreemd aangekeken.
Na zijn opleiding tot zelfstandig werkend gastheer werkte hij in uiteenlopende zaken: van een Michelin-sterrenrestaurant tot een grote brasserie. Daar leerde hij hoe je evenementen organiseert en alles tot in de puntjes verzorgt.
Na een aantal jaren maakte hij de overstap naar Essent. In de commerciële wereld van zakelijke energiecontracten en zonnepanelen vond hij zijn draai als accountmanager. Snel schakelen, denken in oplossingen en klanten overtuigen: het paste hem goed.
Daarna besloot Koen de overstap te maken naar een kledingwinkel, als coördinator tussen styling, marketing en verkoop. “Helemaal mijn ding, dacht ik. Tot er door bezuinigingen ook hier een streep doorheen ging,” vertelt Koen.
Tijdens een NAC-businessmeeting raakte zijn vorige werkgever in gesprek met Hans van DICE, die op zoek was naar versterking voor zijn team. Niet veel later schoof Koen aan voor een kennismaking bij Van der Valk. Het klikte, en Koen besloot de stap naar DICE te maken. Zonder bouwervaring, maar mét ambitie en energie.
Van producten naar mensen
Koen begon bij DICE als accountmanager. Al snel kwam recruitment daarbij en dat bleek verrassend goed te passen. “Bij producten is het simpel: goed of niet goed. Bij mensen werkt het anders. Wat bij bouwbedrijf A past, hoeft bij bouwbedrijf B niet te werken”, legt hij uit.
In zijn werk verkoopt hij eigenlijk twee keer: een klus aan een vakman én een vakman aan een bouwbedrijf. Dat maakt het werk dynamisch en uitdagend. Het vraagt om schakelen, luisteren, inschatten en soms snel loslaten. “Werkt iets niet, dan zoeken we samen naar een oplossing.”
Afwisseling op z’n best
“Ik hou van variatie, en dat vind ik hier volop”. Geen dag bij DICE is hetzelfde. De ene keer is Koen op kantoor, de andere keer rijdt hij naar een bouwplaats. Soms spreekt hij een timmerman, soms een directielid.
Zijn werk brengt hem ook op bijzondere plekken: van een hotelrenovatie aan de Herengracht in Amsterdam tot een bezoek aan de Tork Rollen fabriek. En in nieuwbouwwijken ziet hij letterlijk een hele wijk groeien, van fundering tot oplevering.
Vertrouwen bouw je samen
Een project loopt niet altijd vlekkeloos. Daarom bezoekt Koen nieuwe projecten vaak al in de eerste twee weken. “Even checken: hoe gaat het met de vakman, hoe gaat het met de opdrachtgever? Vaak is het gewoon koffie drinken en je gezicht laten zien. Maar juist dát zorgt voor vertrouwen.”
Klein team, grote klik
Binnen DICE werkt Koen samen met Hans, Dave en Esther. “We kunnen lachen en dollen, maar ook serieus zijn als het moet. Iedereen heeft zijn rol, maar we pakken dingen samen op.”
Wat hij waardeert? De ruimte en het vertrouwen om te groeien in zijn rol. Niet per se richting een hogere functie, maar wel in ontwikkeling en verantwoordelijkheid. “Ik kan meedenken, mezelf uitdagen en bijdragen aan de groei van DICE. Daar ben ik trots op.”
Twijfel je? Gewoon doen
Of je nu als vakman of collega twijfelt om bij DICE aan de slag te gaan: gewoon doen. “We zijn geen gladde praters. Wat we zeggen, menen we. We luisteren, denken mee en zoeken naar oplossingen. Gaat het een keer minder? Dan kijken we samen hoe het wél kan.”
En dat alles in een sfeer die hard werken combineert met gezelligheid. Een personeelsfeestje of een lolletje op kantoor houden de balans goed in evenwicht.
👉 Dit is werken bij DICE: afwisseling, vertrouwen en een klein team waar je jezelf kunt zijn.
